Специальная оценка условий труда

Специальная оценка условий труда - обязанность каждого работодателя 

После вступления в силу с 01.01.2014 г. Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" на всех без исключения работодателей, в соответствии со ст. 212 ТК РФ возложена обязанность по проведению специальной оценки условий труда. 

Специальная оценка условий труда (СОУТ) заменила аттестацию рабочих мест (АРМ). 

Специальная оценка условий труда (СОУТ) проводится на рабочих местах в течение 12 месяцев с момента создания, ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест. Согласно ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда на рабочем мест проводится не реже чем 1 раз в 5 лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. 

СОУТ обязательна для всех рабочих мест, кроме надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

Работодатель обязан сообщить в Фонд социального страхования РФ сведения о результатах специальной оценки (пп. 18 п. 2 ст. 17 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ). Сведения о результатах специальной оценки должны быть отражены в таблице 5 формы 4-ФСС.

Специальная оценка условий труда представляет собой единый комплекс мероприятий по идентификации вредных и опасных факторов производственной среды и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения фактических значений от установленных нормативов (п.1 ст.3 Закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ).

По результатам проведения специальной оценки устанавливают классы и подклассы условий труда на рабочих местах сотрудников (п. 2 ст. 3 Закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ).

Кто обязан проводить специальную оценку условий труда?

Специальную оценку условий труда рабочих мест обязаны проводить все работодатели, а также Индивидуальные предприниматели (ИП), принявшие на работу сотрудников. Это следует из статьи 212ТК РФ (в новой редакции) и из части 1статьи 8 Закона № 426-ФЗ.

Стоимость СОУТ 

Расчет стоимости работ по специальной оценке условий труда для каждой конкретной организации осуществляется на основании первичного ознакомления и изучения списка рабочих мест и профессий, группировки аналогичных рабочих мест, в соответствии с требованиями Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», и зависит  от нескольких  факторов, главные из которых:

• Тип профессиональной деятельности организации;
• Общее количество рабочих мест (РМ);
• Наличие аналогичных рабочих мест (бесплатно)*;
• Наличие технологического оборудования и вредных факторов, подлежащих замерам;
• Местоположение предприятия и количество производственных площадок, их удаленность друг от друга.

Минимальная стоимость договора 7 500 руб. 

* Аналогичными рабочими местами признаются рабочие места, которые расположены в одном или нескольких однотипных производственных помещениях (производственных зонах), оборудованных одинаковыми (однотипными) системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения, на которых работники работают по одной и той же профессии, должности, специальности, осуществляют одинаковые трудовые функции в одинаковом режиме рабочего времени при ведении однотипного технологического процесса с использованием одинаковых производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья и обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты. (Статья 9,  п.6 №426-ФЗ)

 * При выявлении аналогичных рабочих мест специальная оценка условий труда проводится в отношении 20% рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем 2-х рабочих мест) и ее результаты применяются ко всем аналогичным рабочим местам. (Статья 16,  п.1. №426-ФЗ)

 * В случае выявления в ходе проведения специальной оценки условий труда хотя бы одного рабочего места, не соответствующего признакам аналогичности, установленным статьей 9 настоящего Федерального закона, из числа рабочих мест, ранее признанных аналогичными, специальная оценка условий труда проводится на всех рабочих местах, признанных ранее аналогичными. (Статья 16,  п.5. №426-ФЗ) 

 Консультации и предварительный расчет стоимости специальной оценки условий труда бесплатно.

Декларация соответствия условий труда 
государственным нормативным требованиям охраны труда

В соответствии с изменениями в Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», Приказ Минтруда №80 от 07.02.2014 г. "О  форме  и  порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда ..." внесенными Федеральным законом от 01.05.2016 №136-ФЗ  и Приказом Минтруда от 14.11.2016 № 642н установлена обязанность декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда на рабочих местах, условия труда на которых признаны оптимальными или допустимыми (действие данного положения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года); 

Работодателю, по результатам проведения специальной оценки условий труда, необходимо подать в Государственную инспекцию труда по месту своего нахождения Декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

 Декларация оформляется на каждое рабочее место, на котором по результатам проведения идентификации вредные факторы не установлены, а также условия труда на которых по результатам проведения исследований в рамках специальной оценки условий труда признаны допустимыми или оптимальными (1 или 2 класс условий  труда).

Декларация действительна в течение пяти лет с даты утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда с возможностью ее продления на последующие пять лет. 

1. на сайте Минтруда по наличию сведений о результатах СОУТ: http://akot.rosmintrud.ru/sout/Statistics/varorganization
2. на сайте Роструда по наличию действующей Декларации и перечню задекларированных рабочих мест: https://declaration.rostrud.ru/