8 (496) 506-11-20
E-mail: sout-info@mail.ru
Оказываем услуги во всех регионах России; Представители в г. Ивантеевка, г. Химки М.О.
Новости

 

Новости и акции

Минтруд утвердил новые Правила по охране труда. При введении новых правил по охране труда всем работникам организаций независимо от их организационно-правовой формы деятельности, необходимо пройти внеочередную проверку знаний  (п. 3.3 Порядка 1/29) 

С 1 января 2021 года в силу вступили Правила по охране труда:

 

 Федеральный закон от 27.12.2019 N 451-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О специальной оценке условий труда"

Закреплена обязанность организаций, проводящих специальную оценку условий труда, по передаче в ФГИС СОУТ определенных сведений и получению для предстоящей специальной оценки условий труда идентификационного номера, который присваивается в автоматическом режиме и включается в отчет о ее проведении.

В отчет о проведении специальной оценки условий труда также будут включаться замечания и возражения работника относительно ее результатов, представленные в письменном виде.

Установлены содержание и порядок передачи организацией информации, касающейся проведения специальной оценки условий труда, в Минтруд России.

В случае выявления фактов несоблюдения установленных требований деятельность организации, проводящей специальную оценку условий труда, приостанавливается до момента устранения выявленных нарушений.

Конкретизированы правила использования методик (методов) измерений, состав подлежащих измерению вредных и или опасных факторов производственной среды.

Новости

Минтруд утвердил новые Правила по охране труда. При введении новых правил по охране труда всем работникам организаций независимо от их организационно-правовой формы деятельности, необходимо пройти внеочередную проверку знаний  (п. 3.3 Порядка 1/29) 

С 1 января 2021 года в силу вступили Правила по охране труда:

 

 Федеральный закон от 27.12.2019 N 451-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О специальной оценке условий труда"

Закреплена обязанность организаций, проводящих специальную оценку условий труда, по передаче в ФГИС СОУТ определенных сведений и получению для предстоящей специальной оценки условий труда идентификационного номера, который присваивается в автоматическом режиме и включается в отчет о ее проведении.

В отчет о проведении специальной оценки условий труда также будут включаться замечания и возражения работника относительно ее результатов, представленные в письменном виде.

Установлены содержание и порядок передачи организацией информации, касающейся проведения специальной оценки условий труда, в Минтруд России.

В случае выявления фактов несоблюдения установленных требований деятельность организации, проводящей специальную оценку условий труда, приостанавливается до момента устранения выявленных нарушений.

Конкретизированы правила использования методик (методов) измерений, состав подлежащих измерению вредных и или опасных факторов производственной среды.

 Разъяснения Минтруда России по вопросу проведения специальной оценки условий труда в организациях микро- и малого бизнеса и у индивидуальных предпринимателей. https://rosmintrud.ru/labour/safety/295

Организации не прошедшие СОУТ, обязаны платить дополнительный страховой тариф 6% и 9% в Пенсионный фонд РФ в соответствии со ст. 58.3 Закона № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования». Помимо этого установлены штрафные санкции за непроведение СОУТ, согласно ст.5.27 КоАП РФ. Подробнее...

 С 1 июля 2016 года профстандарты станут обязательными для предприятий всех форм собственности.После вступления в силу № 122-ФЗ, когда профстандарты в части квалификационных требований станут обязательными для всех — не важно, частная это компания или госструктура, трудовая инспекция вполне законно выпишет вам штраф, если предприятие не перейдет на профстандарт. Реестр утвержденных профстандартов на сайте Минтруда www.profstandart.rosmintrud.ru Если нужный профстандарт не принят, вы руководствуетесь ЕТКС.

Услуги для работодателей по декларированию рабочих мест с оптимальными и допустимыми условиями труда по результатам СОУТ согласно ст. 11 ФЗ-426 ( с изм. от 01.05.2016 N 136-ФЗ), п. 8 раздела II Методики 33н, п. 2 Приказа 80н от 07.02.2014г.

В законодательство о специальной оценке условий труда внесены изменения (Федеральный закон от 1 мая 2016 г. № 136-ФЗ). Так, работодатели получили возможность задекларировать соответствие условий труда установленным требованиям в отношении рабочих мест, условия труда на которых по результатам исследований и измерений признаны оптимальными или допустимыми. Исключения составляют списочные рабочие места (п. 1 ч. 6 ст. 10 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"; далее – закон о спецоценке).